雅康博始終遵循“人人是人才”的原則，堅(jiān)持“人盡其才，量才適用”的用人標(biāo)準(zhǔn)；在人才的選拔或晉升上，我們遵循的是“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
公司為員工提供了充分的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的晉升空間。自入職之日起，通過新員工入職培訓(xùn)，新員工交流會(huì)，與公司高管領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流會(huì)等系列活動(dòng)使新員工快速融入集體，增強(qiáng)員工的歸屬感。在工作發(fā)展的過程中，員工可以通過自薦或內(nèi)部競聘方式應(yīng)聘到新的工作崗位，從而充分發(fā)揮員工的個(gè)人才能。
公司每年會(huì)提供組織優(yōu)秀員工到海外進(jìn)行學(xué)習(xí)，開拓視野，提高水平的機(jī)會(huì)。同時(shí)，公司還經(jīng)常組織多種多樣的娛樂與拓展活動(dòng)，在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
公司在關(guān)注員工發(fā)展的同時(shí)也很關(guān)注員工的身心健康，每年都會(huì)安排員工定期體檢，切實(shí)讓員工感受到公司對(duì)員工的關(guān)心。每逢傳統(tǒng)節(jié)日，公司還會(huì)以多種方式為員工送去溫暖和祝福。
雅康博的高管團(tuán)隊(duì)大都是中來自清華大學(xué)的博士，碩士，海外留學(xué)歸國人才；這里是一個(gè)人才聚集的寶地，期待各位精英的加入，期待您為雅康博注入新的活力，成為這個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員！
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